Coaching von Führungskräften - shortvivant consulting GmbH

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Coaching von Führungskräften


Ich bin Ihr persönlicher Business-Coach im beruflichen Kontext.


Meine Beratung erfolgt werteorientiert, d.h. dass ich mit Ihnen als Klient verantwortungsbewusst und respektvoll umgehe.

Meine Haltung entspricht der Rolle eines aktiven und fordernden Gegenübers bis zu einem Tourguide scheinbar unüberwindbarer Höhen sowie Tiefen und ist erfolgs- und ergebnisorientiert ausgeprägt.



Coaching von aktuellen und zukünftigen Führungskräften

Ziel
Optimierung und dauerhafter Erhalt von Leistung, Potential-Entwicklung sowie Rollenklarheit/-bewusstsein und Umsetzungsstabiliät.

Ansatz
Der individuelle Mensch steht im Mittelpunkt der Prozessberatung.  Der Klient kann seine Probleme oder Herausforderungen selbst lösen und erhält dazu Methoden zu deren eigenständiger Bewältigung im beruflichen Kontext. Dabei werden Sie als Kunde kontinuierlich unterstützt.

Handlungsfelder
  • Berufliche Sinnkrisen
  • Neue oder ungewohnte Führungsaufgaben
  • Ablegen von Blockaden und Innovationshemmnissen
  • Karriereberatung
  • Aufbau und Optimierung der Führungsfähigkeit
  • Fehlerreduktion und Gewinnoptimierung
  • Zeitmanagementausbau
  • Jobstress


  • Psychische Widerstandsfähigkeit
  • Rollenberatung
  • Herausforderung mit bestimmten Mitarbeitern
  • Beruf-/Privatbalance
  • Verbesserung der Lebenssituation
  • Teamkonflikte
  • Umstrukturierung (Abteilungen oder Unternehmen)
  • Vorbereitung wichtiger Entscheidungen oder Konflikte
Expertise Ralf Blank

Lebenserfahrung
  • Diverse private und berufliche Rollen (mit-)erlebt, empathisch, sensibel und zugewandt
Führungserfahrung
  • über 18 Jahre eigene Projekt- und Linienerfahrung im Middle- und Topmanagement (fachlich und disziplinarisch) in vielen namhaften Unternehmen, hohe Personal- und Budgetverantwortung in mehrfacher Millionenhöhe
Branchen- und Praxiserfahrung
  • Dienstleistung/Vertrieb/Profit/Nonprofit/Industrie/Wissenschaft
  • Fachwissen über Rahmenbedingungen, Arbeitsprozesse und personelle Entscheidungen
  • Manager des bundesweit größten unternehmensübergreifenden Projekt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Methodenerfahrung
  • praxisnah, lösungsorientert, bescheinigter systemischer Businesscoach sowie abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Schauspieler (Rollenbewusstsein/-gestaltung und Handwerk)


Weitere engagierte und vertrauensvolle Coaches auf Anfrage...
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