shortvivant consulting GmbH
beratung außer gewöhnlich
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seit über 10 jahren erfolgreich für
SIE.
BGM
Berater und Praxismanager
Projektmanagement des bundesweit größten unternehmensübergreifen Modell-Projekts zum BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagement) zum Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Gastredner
Impulsvorträge, die Mitarbeitende und Führungskräfte mit einem fachlichen Thema emotional und dynamisch ansprechen. Nett provokant.
Beispiele:
- Wie scheitern Sie am besten bei Betrieblicher Gesundheitsförderung?
- Mit Kohärenz können Sie alles lösen! Nur wie?
- Warum ist es interessanter eine Spülmaschine auszuräumen, als an einem Projekt zu arbeiten?
- Überschriften sind schön, wahrgenommener Dialog ist noch besser.
- Können Türschilder oder Tischaufsteller "Bitte nicht stören" funktionieren?
- Ein Potpourri der Challenges zur Beschäftigtenmotivation. Das macht Spaß und bringt etwas.
Reihe: "Nur 30 Minuten"
• Live angeleitete Vorträge als Webkonferenz
• Einbindung in Ihr Teammeeting als „Einstiegsimpuls“
• Chance zur Interaktion
• Einzeln oder im Paket buchbar
• Kostengünstig
Aktuell stark genutzte Themen:
• Aufgabenpriorisierung
• Fokussierung
• Motivierende Delegation
• Führen mit Zielen - Anhand konkreter Beispiele
• Warum treffen Veränderungen immer auf Widerstände?
Key Note
Digitale Impulse
Seminare
Interaktive Impulse vor Ort
• Ein- bis mehrstündige Seminare oder Workshops
• Aktivierend
• Kostengünstig
Aktuell stark genutzte Themen:
• Drei Wege zu mehr Gelassenheit (Resilienz)
• Move your mind (im Kontakt mit Profi-Schauspielern)
Coaching
Digitales
Business-Coaching
Optimierung und dauerhafter Erhalt von Leistung, Potential-Entwicklung sowie Rollenklarheit/-bewusstsein, Umsetzungsstabilität und Gesundheit
• Tatsächlich kostengünstig - was ist Ihnen ein Coaching wert? Nur fünf Euro - ok, das ist frech - und so mögen wir es...
Relevante Handlungsfelder:
• Berufliche Sinnkrisen
• Neue/ungewohnte Führungsaufgaben
• Festigung von Verantwortung
• Ablegen von Blockaden und Innovationshemmnissen
• Karriereberatung
• Aufbau und Optimierung der Führungsfähigkeit
• Fehlerreduktion und Gewinnoptimierung
• Zeitmanagementausbau
• Stressbewältigung im Job
• Selbstmanagement
• Psychische Widerstandsfähigkeit
• Rollenberatung
• Herausforderung mit bestimmten Mitarbeiter:innen
• Beruf-/Privatbalance
• Verbesserung der Lebenssituation
• Teamkonflikte
• Umstrukturierung (Abteilungen oder Unternehmen)
• Vorbereitung wichtiger Entscheidungen
Erfahrungen
Methodenerfahrung
Branchen-/Praxiserfahrung
• Praxisnah, lösungsorientert, systemischer Businesscoach sowie abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Schauspieler (Rollenbewusstsein/-gestaltung und Handwerk)
• Dienstleistung/Vertrieb
• Profit/Nonprofit
• Industrie/Wissenschaft/Administration
• Fachwissen über Rahmenbedingungen, Arbeitsprozesse und personelle Entscheidungen
• Manager des bundesweit größten unternehmensübergreifenden Projekts im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Führungserfahrung
Lebenserfahrung
• 25 Jahre eigene Projekt- und Linienerfahrung im Middle- und Topmanagement (fachlich und disziplinarisch) in vielen namhaften Unternehmen, hohe Personal- und Budgetverantwortung in mehrfacher Millionenhöhe
• Diverse private und berufliche Rollen (mit-)erlebt, empathisch, sensibel und zugewandt
Statements
Statement Campus Berlin-Buch
"Um die psychische Gesundheit zu stärken, bot CampusVital Campus-Beschäftigten ein Coaching per Telefon an. An mehreren Terminen stand der erfahrende und werteorientierte Business-Coach Ralf Blank für 45-minütige Gespräche zu beruflichen Themenfeldern zur Verfügung. Dabei ging es um den Umgang mit Veränderungen, Gelassenheit und Selbstmotivation bei Projekten oder im Home-Office. Zu den Themen gehörte beispielsweise auch die kollegiale Zusammenarbeit oder das Führen von Teams in der Krisensituation. „Wichtig war uns, die Möglichkeit anzubieten, hier ins Gespräch zu kommen. Nach unseren Erfahrungen können bereits einige wenige Impulse sehr wertvoll sein“, so Dr. Ulrich Scheller, Geschäftsführer der Campus Berlin-Buch GmbH
"Drei Forschungseinrichtungen und zehn Firmen unseres renommierten Wissenschafts- und Biotechnologiepark Campus Berlin-Buch arbeiten mittlerweile im Rahmen unseres Modellprojekts zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich mit Herrn Ralf Blank zusammen. Über 150 Beschäftigte und Führungskräfte haben seit 2016 von den Seminaren zum Thema „Gesunde Führung“ „Resilienz im beruflichen Kontext“ sowie Workshops wie „Motivierende Führung“ und „Kollegiale Zusammenarbeit“ profitiert. Diese wurden effektiv von Mediationen, kollegialen Fallberatungen und Individualcoachings für Beschäftigte und Führungskräfte ergänzt. Seitens der Teilnehmer wurden diese Veranstaltungen außergewöhnlich positiv evaluiert. Dieses Ergebnis sowie die zahlreichen qualifizierten Rückmeldungen über die Handlungsfelder unseres ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements seitens der Vorstands- bzw. Geschäftsführungsebene haben uns bewogen, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Herrn Blank auch 2019 fortzusetzen. So bieten wir als Beitrag zur Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz im Frühjahr den von Herrn Blank geleiteten Workshop „Spontaneität und Improvisation als wichtige Kompetenz im beruflichen Alltag“ mit Bezug zur Resilienz an.“
Dr. Ulrich Scheller, Geschäftsführer, Campus Berlin-Buch GmbH
Arbeitskreis Forum Nachhaltigkeit "HELMHOLTZ NACHHALTIG AKTIV - Beispiele aus der Helmholtz-Gemeinschaft 2018" bewertet in der Ausgabe 12/2018: "...Ausgezeichnetes Feedback erhielten Seminare, Workshops und Coachings zu Themen wie "Gesunde Führung", "Resilienz" oder "Kollegiale Zusammenarbeit"..."
"Ich habe das Seminar „Gesunde Führung“ besucht. Herrn Blank ist es gelungen, ein komplexes Thema kompakt, diszipliniert und strukturiert zu präsentieren. Seine Fachkompetenz hat mich überzeugt. Didaktik und Beispiele waren lebensnah und echt…Ich empfand, dass es genau mein Leben und mein Alltag ist, die er beschreibt. Ich konnte seine Botschaft und deren Bedeutung für mein Privat- und Berufsleben verstehen. Es war das wertvollste Führungs-Seminar, das ich je besuchen konnte!"
Günther Pätz, Managing Director, celares GmbH
Statement Hochtechnologiepark Adlershof
Herr Blank ist seit 2017 und aktuell in 2023 Projektmanager des größten unternehmensübergreifenden Betrieblichen Gesundheitsnetzwerks Deutschlands. Dieses umfasst 28.000 Beschäftigte in 1.300 Unternehmen/Einrichtungen am Wissenschafts- und Hochtechnologiestandort Berlin-Adlershof sowie des Charlottenburger Innovationszentrums. Wir sind gemeinsam mit den namhaften Auftraggebern engagiert. Visionen hier: www.adlershof.de/gesund
"Sie haben genau die richtige Mischung zwischen betriebsspezifischen und allgemeinen Punkten getroffen. Sie spüren die Emotionen der Mitarbeiter*innen und gehen, trotz Online-Meeting, darauf ein. Mir gefällt das sehr gut. All das kommt auch bei den Kollegen*innen gut an...Sie setzen in den 2,5 Stunden definitiv ein Ausrufezeichen ! und ich weiß, das viele Kollegen*innen Denkanstöße mitnehmen..." (Impulsvortrag mit Dialog "Wertschätzung und eigenverantwortliches Arbeiten")
I. Dietrich, Ingenieurin für Arbeitssicherheit und Leiterin Head of Health, Safety and Enviroment Department eines namhaften Unternehmens, 2022
Weitere Referenz
"Wir möchten Ihnen gerne das Berliner Team von Shortvivant Consulting ans Herz legen, die aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement einen sehr motivierenden und konzentrierten Workshop entwickelt haben, welches wir als Gesamtteam (Leitungen und Mitarbeiter) im Juli 2019 durchlaufen durften. Das kurzweilige Format hat uns gemeinsam in Bewegung versetzt, den Teamgedanken nachhaltig gestärkt und uns Überraschendes geboten, da sich neben den beiden Trainern auch zwei ausgebildete Schauspieler um uns gekümmert haben.“
U. Peter, Bereichsleitung Marketing, Schlösserland Sachsen
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