shortvivant consulting GmbH
beratung außer gewöhnlich
Hauptmenü:
- Prozess-Steuerung eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Unternehmensleitung sowie Interessenvertretungen
- Aufbau und Entwicklung eines maßnahmenorientierten Gesundheitsbewusstsein als Beitrag zur Gewinnung sowie Bindung von Talenten und Fachkräften
- Umfassende Seminar- und Worshopangebote wie "Gesunde Führung", "Motivierende Führung", "Kollegiale Zusammenarbeit", "Resilienz im beruflichen Kontext" und „Spontaneität und Improvisation als wichtige Kompetenz im beruflichen Alltag“
- Ergänzend oder zum konkreten Transfer: Mediationen, kollegiale Fallberatungen und Individualcoachings für Beschäftigte und Führungskräfte
- BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Business-Coaching
- Potential-Entwicklung
- Rollenklarheit und -bewusstsein sowie Umsetzungsstabiliät
- Schwerpunkt Vertrieb und Kunde
- Potentialanalyse, Personalauswahl, Führung sowie Entwicklung
- Mystery Shopping - Implementierung und Überprüfung kundenorientierter Standards in Dienstleistung/Handel
- Interim Management zur Überbrückung kurzfristiger Vakanzen und bei "Erfolgsnotwendigkeit" sowie Veränderungs- und Kulturmanagement
Aktuelle Referenzen:
Herr Blank ist aktuell Projektmanager eines der größten unternehmensübergreifenden Gesundheitsnetzwerke Deutschlands. Dieses umfasst 18.000 Beschäftigte in 1.100 Unternehmen/Einrichtungen am Hochtechnologiestandort Berlin-Adlershof. Wir sind gemeinsam mit den namhaften Auftraggebern engagiert. Visionen hier: www.adlershof.de/gesund
Darüber hinaus ist das Unternehmen seit 2016 auch am Wissenschafts- und Biotechnologiepark Campus Berlin-Buch engagiert.
"Drei Forschungseinrichtungen und zehn Firmen unseres renommierten Wissenschafts- und Biotechnologiepark Campus Berlin-Buch arbeiten mittlerweile im Rahmen unseres Modellprojekts zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich mit Herrn Ralf Blank zusammen. Über 150 Beschäftigte und Führungskräfte haben seit 2016 von den Seminaren zum Thema „Gesunde Führung“ „Resilienz im beruflichen Kontext“ sowie Workshops wie „Motivierende Führung“ und „Kollegiale Zusammenarbeit“ profitiert. Diese wurden effektiv von Mediationen, kollegialen Fallberatungen und Individualcoachings für Beschäftigte und Führungskräfte ergänzt. Seitens der Teilnehmer wurden diese Veranstaltungen außergewöhnlich positiv evaluiert. Dieses Ergebnis sowie die zahlreichen qualifizierten Rückmeldungen über die Handlungsfelder unseres ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements seitens der Vorstands- bzw. Geschäftsführungsebene haben uns bewogen, die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Herrn Blank auch 2019 fortzusetzen. So bieten wir als Beitrag zur Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz im Frühjahr den von Herrn Blank geleiteten Workshop „Spontaneität und Improvisation als wichtige Kompetenz im beruflichen Alltag“ mit Bezug zur Resilienz an.“
Dr. Ulrich Scheller, Geschäftsführer, Campus Berlin-Buch GmbH
Arbeitskreis Forum Nachhaltigkeit "HELMHOLTZ NACHHALTIG AKTIV - Beispiele aus der Helmholtz-Gemeinschaft 2018" bewertet in der Ausgabe 12/2018: "...Ausgezeichnetes Feedback erhielten Seminare, Workshops und Coachings zu Themen wie "Gesunde Führung", "Resilienz" oder "Kollegiale Zusammenarbeit"..."
"Ich habe das Seminar „Gesunde Führung“ besucht. Herrn Blank ist es gelungen, ein komplexes Thema kompakt, diszipliniert und strukturiert zu präsentieren. Seine Fachkompetenz hat mich überzeugt. Didaktik und Beispiele waren lebensnah und echt…Ich empfand, dass es genau mein Leben und mein Alltag ist, die er beschreibt. Ich konnte seine Botschaft und deren Bedeutung für mein Privat- und Berufsleben verstehen. Es war das wertvollste Führungs-Seminar, das ich je besuchen konnte!"
Günther Pätz, Managing Director, celares GmbH
Wir verzichten bewusst auf die Darstellung weiterer positiver Referenzen zahlreicher Klientinnen und Klienten zur Wahrung konsequenter Vertraulichkeit und bedanken uns einfach.
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